Па-першае, мы разгледзім паняцце дыфамацыі, а затым, як хтосьці можа выкарыстоўваць кваліфікаваную прывілей у якасці абароны ад абвінавачванні ў паклёпе, і, нарэшце, як кваліфікаваная прывілей ўплывае на працадаўцаў.
Што такое Privilege?
Прывілеяваны з'яўляецца спецыяльным юрыдычным правам ці імунітэт прадастаўляецца асобе ці асобам.
Кваліфікаваная прывілей імунітэт ад судовага працэсу, як правіла , пазоў за паклёп, за дзеянні , учыненыя пры выкананні юрыдычнага або маральнага доўгу і дзейнічае належным чынам ажыццяўляецца і без злога намеру. Калі злосць можна паказаць, кваліфікаваная прывілей не з'яўляецца абарона ад паклёпу.
Што такое дыфамацыя?
Паклёп з'яўляецца актам нанясення шкоды рэпутацыі іншага, зрабіўшы ілжывае заяву іншай асобы. Акт паклёпу можа быць ілжывым пісьмовую заяву або ілжывае вусная заява, паводле абвінавачаньня ў паклёпе і паклёпе . Паклёп з'яўляецца юрыдычнай тэрмінам для пісьмовага паклёпніцкага заявы; паклёп з'яўляецца юрыдычнай тэрмінам для вуснай заявы.
Для таго, каб заяву паклёпніцкія, яно павінна быць як ілжывым і даведзены да ведама іншых. У ЗША, чалавек , які ўчыняе абвінавачанне ў дыфамацыі (істца), твар, нібыта паклёп, мае цяжар даказвання.
Пярэчанні супраць дыфамацыі
Адказчыкі , як правіла , маюць некалькі абарон ад абвінавачванні ў паклёпе .
Праўда, як кажуць, лепшая абарона ад дыфамацыі; калі заява супраць іншага можа быць паказана, каб быць праўдай, не паклёп. Пазоўнік павінен таксама даказаць, што шкода быў зроблены для рэпутацыі істца, звычайна вымяраецца ў эканамічным плане. Пазоўнік не можа быць паказана, што яны далі згоду на заяву (даючы інтэрв'ю, да прыкладу), і павінна быць доказ таго, што гэта заява была паведамлена іншым.
Кваліфікаваны Privilege як шальмаванне абарона
Прывілеяваны, ці імунітэт, з'яўляецца таксама абарона супраць прэтэнзіі дыфамацыі. Кваліфікаваная прывілей звычайна выкарыстоўваюцца ў тых выпадках , калі асоба , якое паведамляе заяву мае «прававой, маральны, ці грамадскі абавязак , каб зрабіць гэта ....» Чалавек робіць заяву павінен паказаць , што ён ці яна зрабіла заяву ў духу добрай волі, мяркуючы, што гэта праўда, і што гэта заява была зроблена без злога намеру. Адным з прыкладаў з'яўляецца кваліфікаванай прывілеем імунітэту членаў прэсы ад абвінавачванняў у паклёпе за заявы, зробленыя ў прэсе добрасумленна, калі яно не можа быць даказана, што яны былі зробленыя са злым намерам.
Іншыя прыклады, калі выкарыстоўваецца кваліфікаваная прывілей з'яўляюцца:
- Працы якія рэгулююць органаў, сесія заканадаўчых органаў і дзяржаўныя органы
- Справядлівая крытыка ў аглядзе
- Заявы, зробленыя ў парадку самаабароны або папярэдзіць іншых аб шкоды або небяспекі
Кваліфікаваная прывілей не варта блытаць з абсалютнай прывілеем , якая не абараняе чалавека ад пазову незалежна ад таго , як няправільна можа быць дзеянне , і нават калі дзеянне здзейснена з злосцю або неналежным матыву.
Кваліфікаваны Privilege і працадаўцаў
Прыклад кваліфікаваных прывілеяў з'яўляецца імунітэтам ад паклёпу на заявы, зробленыя ў ходзе абавязкаў працадаўцы ,.
Найбольш распаўсюджаны прыкладам тыпу кваліфікаваных прывілеяў з'яўляецца сувяззю працадаўцы з іншымі ў якасці даведачнага характару для цяперашняга або былога супрацоўніка.
У 2012 выпадку , 4 - й акруговай апеляцыйны суд вынес рашэнне супраць істца , які сказаў , што кваліфікаваная прывілей не распаўсюджваецца, у прыватнасці, з - за меркаванага злачыннага намеру працадаўцы.
Адмова ад адказнасці: T ён у гэтым артыкуле інфармацыя закліканая насіць агульны характар і не з'яўляецца юрыдычнай кансультацыі. Кваліфікаваная прывілей у працоўных сітуацыях апрацоўваюцца па- рознаму ў кожным штаце. Працадаўцы павінны пракансультавацца з адвакатам , перш чым даваць спасылкі або інфармацыю аб бягучых або былых супрацоўнікаў с.