Працадаўцы часта схопяцца за гэтую ідэю, паколькі яна пашырае іх доступ да вас. Вядома, гэта можа быць кароткатэрміновым рашэннем праблемы, пакуль бос не можа замяніць вас, але калі яна складае некалькі месяцаў або больш устойлівай занятасці, ваш пераход будзе лягчэй у фінансавым дачыненні і эмацыйна.
Вось яшчэ адна перавага для Вас: Атрыманне нават кароткатэрміновы кантракт з працадаўцам папярэдняга прыносіць вам імгненнае кірунак , якое можна выкарыстоўваць , каб пачаць будаваць свой партфель.
Перад тым, як паспрабаваць пераканаць працадаўцы, каб наняць вас у якасці кансультанта, разгледзець гэтыя шэсць саветаў.
Будзьце сумленныя аб вашых кансультантаў Мэты
Пасля таго, як вы вырашылі пакінуць сваю працу, дзяліцца сваімі планамі з працадаўцам. Растлумачце вашыя прафесійныя мэты і як пачаць свой уласны бізнэс будзе задавальняць гэтыя мэты. Тады, хай бос ведае, вы ўсё яшчэ хочаце ўнесці свой уклад у кампанію на часовай аснове, і як гэтыя адносіны могуць запоўніць пустэчу ў той час як кампанія шукае для замены. Працадаўцы разумеюць, колькі разоў, пошук супрацоўнікаў і навучанне могуць прыняць, так што вы будзеце адрасавання вядомай патрэбы. Вы маглі б нават добраахвотна, каб дапамагчы з пошукам і навучаннем у рамках вашых кансалтынгавых задач.
Навучаюць Працадаўца па перавагай Кансалтынг
Адтачыць свае навыкі килевых, прадаючы свой стары бос на перавагах вас на працу ў іншай якасці.
Падкрэсліце перавага прылада забяспечыць кампанію, асабліва спосабамі, у якіх ён зробіць працу боса прасцей. Падкрэсліце перавагі, якія будуць спрыяць здаровай ніжняй лініі, такім як працяг ўзроўню прадукцыйнасці ў той час як кампанія шукае для замены, а таксама зніжэнне выдаткаў, так як вы не будзеце маляваць дапаможнік або іншыя льготы, як толькі вы працуеце ў кансалтынгавай плаце ,
Выберыце кансультацыйны праект Right
Там, напэўна, няма недахопу ў кансалтынгавых праекты, якія вы маглі б узяць на сябе для вашага папярэдняга працадаўцы, але выбар найбольш прыдатнай з'яўляецца крытычным. Выберыце праекты, якія:
- Вы можаце завяршыць на працягу шасці да дванаццаці тыдняў
- Адлюстроўваць ваш вопыт
- Уяўляеш тып праектаў, якія вы хочаце выканаць для іншых кліентаў
- Вы можаце выканаць выдалена
Трымай свой уласны юрысконсульт
Пазбягайце спакусы падзяліцца сваімі планамі з калегамі. Хоць вашы блізкія таварышы могуць аказаць падтрымку, іншыя могуць выклікаць пярэчанні вашага працягу з арганізацыяй, як нішто іншае, чым поўны працоўны дзень. Нягледзячы на тое, што не варта трымаць вас ад адмовы ад курэння, гэта можа зрабіць бос двойчы падумаць аб узгадненні з новай аранжыроўкай.
Дамовіцеся льготнай стаўкай для Вашых кансультацыйных паслуг
Прадэманстраваць ўдзячнасць за той час, якое Вы правялі ў кампаніі, прапаноўваючы яму зніжку. Вы сапраўды ведаеце, колькі кампанія заплаціла за свае паслугі ў якасці штатнага супрацоўніка, так што вы ведаеце, колькі вы можаце даручыць зрабіць размяшчэнне фінансава выгадным для абодвух бакоў. Ня адчувайце сябе, як калі б вы аблік сябе. Кансультанты часта скараціць свае стаўкі для сваіх першых кліентаў, як спосаб хуткага стварэння вялікага партфоліо.
Як ваш бізнес і вопыт растуць, так будуць вашы зборы.
Даць пісьмовае прапанова
Аддай прапанову пісьмовай форме. Гэта выдатны спосаб, каб хадзіць ваш бос праз прыладу пры вызначэнні чаканняў. Выкарыстоўвайце тое, што вы ведаеце аб сваім супервизора і кампаніі прадугледжваць асцярогі і пярэчанні. Затым, перш чым хто-небудзь можа падняць іх, вырашаць пытанні ў дакуменце. Дэталь, што праца цягне за сабой, як будзе вымярацца вашы вынікі і абагульніць ўмовы аплаты. Калі вы будзеце гатовыя завяршыць здзелку, перадаць ўмова вашага прапановы ў афіцыйны дагавор.