Плюсы і мінусы Права на правядзенне работ закона.
Права на працу законы выконваюцца ў многіх USstates, у адпаведнасці з палажэннямі закона Тафта-Хартл, забараніўшы пагаднення паміж прафсаюзамі і працадаўцамі, пазбягаючы іх, каб стварыць саюз толькі workplaces.The законы правам на працу можа быць вялізным стымулам для каманды праекта членаў, паколькі яны не павінны весці перамовы з прафсаюзам, дазваляючы рабочым свабодна вырашаць, калі яны хочуць быць часткай саюза ці не.
Права на працу закон замацоўвае права работнікаў вырашаць за іх ці не ўступаць або фінансавую падтрымку саюза.
Тым не менш, супрацоўнікі, якія працуюць у чыгуначных або авіяцыйных галін, не абароненыя права на працу закона, і супрацоўнікі, якія працуюць на федэральным анклаве не можа быць.
Права на правядзенне работ Перавагі Закона
Справа на працу падсудных сцвярджаюць, што канстытуцыйныя правы былі створаны для абароны работнікаў, што дазваляе ім выбіраць і прадастаўленне ім права на свабоду аб'яднання, сцвярджаючы, што працаўнікі могуць вырашыць, калі яны хочуць быць часткай саюза ці не. Некаторыя сцвярджаюць, што гэта несправядліва, што прафсаюзы могуць запатрабаваць новых і існуючых супрацоўнікаў, каб стаць сябрамі прафсаюза і аплаціць дарагія сяброўскія складкі за паслугі, якія яны не могуць хацець або філасофску супрацьлегласць.
Некаторыя спецыялісты лічаць, што будаўніцтва Права на працу законы могуць павысіць прадукцыйнасць працы за кошт павышэння адказнасці прафсаюзаў сваім сябрам. Таму што яны карыстаюцца асаблівай прывілеі выключнага прадстаўніцтва, саюзы нясуць адказнасць прадстаўляць усе работнік падчас перамоў па кантракце.
Прафсаюзы юрыдычна абавязаны прадстаўляць супрацоўнікам, якія не з'яўляюцца членамі такой жа, як членаў, але, на жаль, гэтая адказнасць не заўсёды выконваецца.
Справа Work-Cons
AFL / CIO саюз сцвярджае, што з-за акт прафсаюзаў аб праве на працу аслабленых гэтых законаў, заработная плата ніжэй, а бяспеку і здароўе работніка знаходзяцца пад пагрозай.
Гэта дзеянне можа прымусіць работнікаў прыняць рашэнне аб уступленні ў прафсаюз перад кіраўнікамі і прафсаюзнымі лідэрамі, ствараючы складаны сцэнар для гэтых работнікаў, якія могуць быць схільныя да запалохванню.
Паколькі спецыялісты праекта ў правам на працу дзяржаве не абавязаны наймаць член прафсаюза, здольнасць прафсаюза па паляпшэнню ўмоў працы, паколькі яны не будуць мець дастаткова сіл, каб рэалізаваць сваю волю ні ўмовы працы. У выніку, права да працоўнай дзейнасці дзяржава мае больш высокі са смяротным зыходам, звязанымі з занятасцю, чым пра-саюзныя дзяржавы.
Паколькі права на правядзенне работ гарантуе працадаўца можа наймаць работнік, незалежна ад таго, ці з'яўляюцца яны ў саюзе, калектыўныя дамовы могуць прывесці да параўнальна больш нізкаму, чым павышэнню заработнай платы ў інтарэсах прафсаюзаў дзяржаў.
Штаты ЗША: Права на працу Законаў
Яна была апублікавана Бюро статыстыкі працы ЗША, што больш працоўных месцаў былі створаны ў праве на працу станаў, чым у ня RTW дзяржаў за апошнія дваццаць гадоў, што робіць яго яшчэ больш, аспрэчваючы рашэнне аб тым, як рэалізаваць і дзейнічаць на гэты закон.
Некаторыя з дзяржаў, якія прайшлі права на працу законаў з'яўляюцца:
Алабама, Арызона, Арканзас, Канзас, Фларыда, Джорджыя, Айдаха, Аёва, Луізіяна, Місісіпі, Небраска, Невада, Паўночная, Паўночная Дакота, Аклахома, Паўднёвая Караліна, Паўднёвая Дакота, Тэнэсі, Тэхас, Юта, Вірджынія і Ваёмінг.
Справа Праца: Закон Тафта-Хартл
Прыняты ў 1947 годзе закон Тафта-Хартл застаецца краевугольным каменем працоўнага заканадаўства Злучаных Штатаў сёння. Гэты закон ўнёс папраўкі ў Закон Вагнера 1935 года які адлюстроўвае стаўленне пасля Другой сусветнай вайны Амерыкі ў адносінах да працы. З-за «нацыянальнай» надзвычайных удараў падчас вайны, пасляваенных удараў і пераваг, якія прадстаўляюцца саюзамі па законе Вагнера, у кантраляваны рэспубліканцамі Кангрэс прыняў закон, у спробе аднавіць баланс сіл паміж працай і кіраваннем. Закон абмяжоўвае дзейнасць прафсаюзаў у чатырох спосабаў: па
- Якія забараняюць несправядлівай практыкі працы прафсаюзаў,
- Лістынг правоў работнікаў, якія з'яўляюцца членамі прафсаюза,
- Пералічваючы правы працадаўцаў, і
- Надзяленне прэзідэнта Злучаных Штатаў прыпыніць працоўныя ўдары, якія могуць прадстаўляць сабой нацыянальную надзвычайную сітуацыю.